اندیشه معاصر – حق بیمه در سال ۱۴۰۳

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حق بیمه در سال ۱۴۰۳ ، عنوان مهمی است که در اندیشه معاصر به آن می پردازیم و جدول حق بیمه اجباری، اختیاری، آزاد و رانندگان در سال ۱۴۰۳ به همراه فرمول محاسبه حق بیمه را در ادامه شرح خواهیم داد.

حق بیمه، وجهی است که از سوی کارفرما، به طور ماهیانه، جهت استفاده کارگر از مزایای بیمه تامین اجتماعی، به این سازمان، پرداخت می شود. فرمول محاسبه نرخ هزینه حق بیمه ۱۴۰۳، بر اساس پایه حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هر فرد در سال جدید، صورت می گیرد.

حق بیمه، در واقع وجوهی است که برای استفاده از مزایای بیمه نامه تامین اجتماعی، به این سازمان، پرداخت می گردد. درصدی از مبلغ حق بیمه، توسط کارفرما و درصدی دیگر نیز توسط بیمه شدگان، بابت حق بیمه، به اداره سازمان بیمه تامین اجتماعی، به صورت ماهانه، پرداخت خواهد شد.

 

نرخ حق بیمه هر سال، با توجه به فرمولی که از سوی سازمان تامین اجتماعی، تعیین و ارائه شده است، محاسبه می شود و معمولا هر سال، میزان مبلغی که برای پرداخت حق بیمه سازمان بیمه تامین اجتماعی تعیین می گردد، چندین درصد افزایش دارد. حق بیمه تامین اجتماعی، هر ساله با توجه به حداقل دستمزد کارگران و تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر می کند. نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳ نیز، به روال سال های گذشته، افزایش پیدا خواهد کرد و لازم است که این حق بیمه بر اساس قوانین موجود، از سوی کارگر و کارفرما پرداخت شود.

 

با توجه به اهمیت حق بیمه سال ۱۴۰۳، برای بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی؛ در اندیشه معاصر، در رابطه با حق بیمه، فرمول محاسبه نرخ هزینه ۱۴۰۳ و همچنین، مبلغ نرخ آن در سال ۱۴۰۳، مطالبی آورده شده است. چنانچه، پیرامون این موضوع، سوالاتی دارید، با ما در انتهای همین گزارش از اندیشه معاصر همراه باشید.

حق بیمه در سال ۱۴۰۳

افراد زیادی برایشان این سوال به وجود می آید که حق بیمه چیست؟ حق بیمه، وجهی است که از سوی کارفرما، مطابق قانون کار، به طور ماهیانه، جهت استفاده کارگر از مزایای بیمه تامین اجتماعی، به این سازمان پرداخت می شود. به عبارت دیگر، کارفرمایی که مشمول قانون کار بوده، بخشی از حقوق ماهیانه کارگر مشغول در کارگاه خود را کسر کرده، سهم خود از حق بیمه را به آن اضافه نموده و حاصل جمع این مبلغ را، تحت عنوان حق بیمه، به طور ماهیانه، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند.

 

حق بیمه تامین اجتماعی، می بایست توسط کارفرما، برای کارگران، پرداخت شود. البته، میزان وجه پرداخت شده توسط کارفرما، میزان مبلغی است که حق کارفرما می باشد و بقیه درصد تعیین شده، از حقوق کارگران، کسر خواهد شد. پس از پرداخت این حق بیمه، به صورت سالیانه، بیمه شدگان می توانند از خدمات بیمه درمانی، بازنشستگی، مستمری بازماندگان و یا از کارافتادگی، استفاده کنند.

 

بنابراین، لازم است که کارگران، دقت داشته باشند که حق بیمه تامین اجتماعی، مطابق با نرخ سالانه از حقوقشان، کسر و توسط کارفرما نیز پرداخت شود. برای دریافت تاییدیه پرداخت بیمه تامین اجتماعی و سوابق پرداخت این نوع بیمه، روش های مختلفی وجود دارد که کارگران می توانند از آن ها استفاده کنند.

 

هر ساله، حق بیمه تامین اجتماعی، بر اساس حداقل دستمزد کارگران و مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر می کند و همین موضوع باعث می شود که حق بیمه هر سال، نسبت به سال گذشته خود، درصدی افزایش داشته باشد. در سال ۱۴۰۳ نیز، حق بیمه افزایش پیدا خواهد کرد؛ اما نسبت حق بیمه برای کارگر و کارفرما، تفاوتی نداشته و بر اساس تعریف های موجود و قوانین تعریف شده، قابل پرداخت خواهد بود.

نرخ حق بیمه هر سال چگونه تعیین می شود؟

برای بسیاری از کارگران و کارفرمایان، این سوال مطرح می شود که نرخ حق بیمه هر سال چگونه تعیین می شود؟ یا فرمول محاسبه نرخ هزینه ۱۴۰۳، چگونه است؟ به طور کلی، عوامل مختلفی می توانند بر نرخ حق بیمه هر سال، تاثیر بگذارند و همه این عوامل نیز بر روی نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳، نیز تاثیر می گذارند.

 

معیار های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۳ تاثیر می گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. در واقع، فرمول مربوط به فرمول محاسبه نرخ هزینه در خصوص حق بیمه در هر سال، دارای معیار های اصلی، به نام حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن می باشد. با توجه به اینکه بن کارگری و حق مسکن در هر سال، تغییر می کند، میزان نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳ نیز تغییر خواهد کرد.

 

پس از محاسبه نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳، میزان مبلغ کل حق بیمه سال جدید محاسبه می شود و کارفرمایان و کارگران، باید بر اساس حق بیمه تعیین شده از سوی سازمان بیمه تامین اجتماعی، حق بیمه سال جدید را پرداخت کنند. البته، نکته حائز اهمیتی که وجود دارد این است که درصد حق بیمه تامین اجتماعی در هر سال، تغییر نمی کند و فقط معیار های موجود برای محاسبه این درصد، تغییر خواهد کرد.

 

حق بیمه تامین اجتماعی در هر سال، ۳۰ درصد از کل مبلغ دریافتی حقوق و دستمزد است. البته، کل این ۳۰ درصد، توسط کارفرما، پرداخت نمی شود. در واقع، ۲۳ درصد را کارفرما پرداخت می کند. در واقع، ۲۰ درصد از این ۲۳ درصد، حق کارفرما است که ۳ درصد آن مربوط به بیمه بیکاری بوده و با توجه به اینکه دولت این ۳ درصد را پرداخت نمی کند ( به علت بیکار نبودن کارگر )، کارفرما باید مجموعا ۲۳ درصد را پرداخت کند.

 

۷ درصد را نیز خود کارگر پرداخت کرده و سهم کارگر از حقوق کارگر، کسر خواهد شد. تمامی نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳ و سهم کارفرما، باید به صورت تمام و کمال پرداخت شود و در صورت عدم پرداخت حق بیمه کارگر، توسط کارفرما در سال جدید، کارفرما مشمول جریمه خواهد بود.

 

شایان ذکر است مبنای پرداخت حق بیمه، معادل درصدهای تعیین شده در هر صندوق با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان است. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد بر آن، به طور کامل بر عهده بیمه شده است.

نرخ حق بیمه در سال ۱۴۰۳

با توجه به افزایش معیارهای تعیین نرخ حق بیمه در سال ۱۴۰۳، هزینه حق بیمه سال ۱۴۰۳ نیز افزایش پیدا خواهد کرد و می توان از طریق فرمول تعیین شده، این حق بیمه را برای ماه های ۳۰ روزه و یا ۳۱ روزه، تعیین نمود. حق بیمه سال ۱۴۰۳، یک رشد چند درصدی، نسبت به سال گذشته خواهد داشت؛ اما روش فرمول محاسبه حق بیمه، تفاوتی نداشته است و می توان مطابق با درصدهای تعیین شده، این حق بیمه را محاسبه و تعیین کرد.
طبق فرمول ارائه شده از سازمان تامین اجتماعی کشور، حق بیمه سال ۱۴۰۳، مطابق با فرمول زیر محاسبه می شود. این فرمول، حق بیمه کل را برای کارگران، تعیین و محاسبه می کند؛ اما درصد تعیین شده، برای پرداخت وجوه، توسط کارگران و کارفرمایان، متفاوت است.

(( تعداد روز های کارکرد x پایه حقوق روزانه ) + حق مسکن + بن کارگری ) x سی درصد

بر اساس فرمول ذکر شده، می توان کل حق بیمه سال ۱۴۰۳ را برای هر کارگر محاسبه نمود؛ اما مساله ای که در اینجا وجود دارد، این است که تعداد روزهای کارکرد در ۶ ماهه اول سال، با ۶ ماهه دوم سال، متفاوت است و همین موضوع، باعث تغییر نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۳ در ماه های مختلف سال می شود.

 

جدول حق بیمه اجباری، اختیاری، آزاد و رانندگان در سال ۱۴۰۳

جداول حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳

در جدول زیر نرخ حق بیمه در سال ۱۴۰۳ را برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه، بر اساس حق مسکن آورده‌ایم. حق مسکن در سال ۱۴۰۳ برابر با ۹۰۰ هزار تومان است. حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳ را، در جدول زیر می‌بینید.

عنوان	حق بیمه در ماه‌های ۳۰ روزه	حق بیمه در ماه‌های ۳۱ روزه
مبلغ کل حق بیمه قابل پرداخت	۲ میلیون و ۸۳۹ هزار و ۸۵۵ تومان	۲ میلیون و ۹۱۱ هزار و ۵۱۷ تومان
درصد سهم کارفرما	۲ میلیون و ۱۷۷ هزار و ۲۲۲ تومان	۲ میلیون و ۲۳۲ هزار و ۱۶۳ تومان
درصد سهم کارگر	۶۶۲ هزار و ۶۳۲ تومان	۶۷۹ هزار و ۳۵۴ تومان

با توجه به جدول فوق، می‌بینیم که، نرخ حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ افزایش پیدا کرده است. در سال ۱۴۰۳، حق بیمه تامین اجتماعی یک رشد چند درصدی دارد. دقت کنید که این رشد، تاثیری روی روش محاسبه حق بیمه نمی‌گذارد. به عبارت ساده‌تر، حق بیمه را بر اساس درصد‌های مشخص شده، تعیین می‌کنند.

جدول حق بیمه اختیاری در سال ۱۴۰۳

بهتر است بدانید حق بیمه حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر است:

نوع بیمه و درصد پرداخت	تعهدات بیمه	مبلغ حق بیمه در ماه‌های ۳۱ روزه
با نرخ ۱۲ درصد	بازنشستگی و فوت بعد از آن	۸۸۸.۶۰۰ تومان
با نرخ ۱۴ درصد	بازنشستگی و فوت قبل و بعد از آن	۱.۰۳۷.۰۰۰ تومان
با نرخ ۱۸ درصد	بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی	۱.۳۳۳.۰۰۰ تومان

سرانه درمان هر فرد در سال ۱۴۰۳ هنوز اعلام نشده و همان مبلغ ۱۱۹.۶۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ است.

جدول هزینه بیمه آزاد تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳

برای ساده‌تر شدن موضوع، در ادامه اطلاعات کاملی در مورد هزینه بیمه آزاد تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ را در جدول زیر آورده‌ایم:

بیمه مشاغل آزاد	بیمه اختیاری
نیازمند پروانه کسب	بدون نیاز به پروانه کسب
بدون نیاز به سابقه	نیازمند حداقل ۳۰ روز سابقه بیمه
با سرانه درمان	بدون سرانه درمان
دفترچه درمان اختیاری	دفترچه درمان اجباری
سه نرخ ۱۲ درصد، ۱۴ درصد، ۱۸ درصد	دارای نرخ ۲۷ درصد
با توجه به نرخ تعهدات از کارافتادگی، فوت و بازنشستگی مشخص می‌شود.	شامل از کارافتادگی، فوت و بازنشستگی

جدول حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳

همان‌طور که در جدول زیر مشاهده می‌فرمایید، حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ و در ماه‌های ۳۱ روزه برابر با ۷.۹۶۲.۵۳۹ و در ماه‌های ۳۰ روزه برابر با ۷.۷۹۵.۳۲۸ می‌باشد. قیمت حق بیمه تامین اجتماعی برای اسفند ماه کارگران برابر با ۷.۶۲۸.۱۱۷ است. با توجه به این که سهم کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگران در سال ۱۴۰۳ برابر با ۲۳% و سهم کارگر ۷% است، بر اساس جدول زیر بیمه اجباری برای کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه برابر ۲۶.۱۶۲.۶۳۰ و در ماه‌های ۳۰ روز هم برابر با ۲۵.۶۱۳.۲۲۳ است.

عنوان	ماه‌های ۳۱ روزه	ماه‌های ۳۰ روزه	۲۹ روز اسفند
مبلغ حداقل دستمزد (روزانه: ۲.۳۸۸.۷۲۸)	۹۰.۷۵۰.۵۶۸	۸۸.۳۶۱.۸۴۰	۸۵.۹۷۳.۱۱۲
حق خوار و بار	۱۴.۰۰۰.۰۰۰	۱۴.۰۰۰.۰۰۰	۱۴.۰۰۰.۰۰۰
حق مسکن	۹.۰۰۰.۰۰۰	۹.۰۰۰.۰۰۰	۹.۰۰۰.۰۰۰
جمع مشمول حداقل بیمه اجباری	۱۱۳.۷۵۰.۵۶۸	۱۱۱.۳۶۱.۸۴۰	۱۰۸.۹۷۳.۱۱۲
بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد)	۲۲.۷۵۰.۱۱۳	۲۲.۲۷۲.۳۶۸	۲۱.۷۹۴.۶۲۲
بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد)	۳.۴۱۲.۵۱۷	۳.۳۴۰.۸۵۵	۳.۲۶۹.۱۹۳
جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد)	۲۶.۱۶۲.۶۳۰	۲۵.۶۱۳.۲۲۳	۲۵.۰۶۳.۸۱۵
بیمه سهم کارگر (۷ درصد)	۷.۹۶۲.۵۳۹	۷.۷۹۵.۳۲۸	۷.۶۲۸.۱۱۷
جمع مبلغ بیمه پرداختی (۳۰ درصد)	۳۴.۱۲۵.۱۶۹	۳۳.۴۰۸.۵۵۱	۳۲.۶۹۱.۹۲۹

حق بیمه تامین اجتماعی رانندگان در سال ۱۴۰۳

در ادامه جداول حق بیمه تامین اجتماعی رانندگان در سال ۱۴۰۳، در ۶ ماه اول سال را با کمک دولت و بدون کمک دولت مشاهده می‌فرمایید:

عنوان	۶ ماه اول سال با کمک دولت	۶ ماه اول سال بدون کمک دولت
رانندگان درون شهری	۱.۱۰۰.۰۰۰ تومان	۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
رانندگان برون شهری سبک	۱.۳۵۰.۰۰۰ تومان	۲.۷۰۰.۰۰۰ تومان
رانندگان برون شهری سنگین	۱.۶۵۰.۰۰۰ تومان	۳.۳۰۰.۰۰۰ تومان

هزینه بیمه خویش فرما در سال ۱۴۰۳

به گزارش اندیشه معاصر، در ابتدا بهتر است بدانید هزینه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳، برابر با ۱.۴۸۱.۰۰۰ هزار تومان است که این مقدار برای سهم ۲۷ درصد است. در جدول زیر نرخ بیمه خویش فرما را برای سال ۱۴۰۳ را آورده‌ایم:

نوع بیمه و درصد	نرخ هزینه
بیمه اختیاری با ½ حداقل دستمزد	۱.۴۸۱.۰۰۰ تومان
بیمه مشاغل آزاد با نرخ ۱۲ درصد	۸۸۸.۶۰۰ تومان
بیمه مشاغل آزاد با نرخ ۱۴ درصد	۱.۰۳۷.۰۰۰ تومان
بیمه مشاغل آزاد با نرخ ۱۸ درصد	۱.۳۳۳.۰۰۰ تومان

 

برای چه پرداخت‌هایی در حقوق باید حق بیمه بپردازیم؟

حال سوال پیش می‌آید که آیا حق بیمه، فقط به صورت ثابت از حقوق ثابت ما، کسر می‌شود یا دستمزدهای اضافی مانند اضافه‌کاری، پاداش، حق حضور در جلسه و… نیز در مقدار حق بیمه تاثیر دارند؟ در جواب باید گفت؛ که میزان حق بیمه تامین اجتماعی در بیش‌تر مزایای حقوقی ما تاثیر دارد و به نسبت افزایش می‌یابد. در واقع ما از کارفرما دو نوع مزایا دریافت می‌کنیم و از هر کدام سهم حق بیمه خود را، به سازمان بیمه می‌پردازیم.

بر اساس بند الف ۴ قانون تامین اجتماعی، تمامی افرادی که مطابق با قانون اداره کار، حقوق و دستمزد می‌گیرند، مشمول قوانین تامین اجتماعی هستند و باید حق بیمه آن‌ها، با کمک کارفرما پرداخت شود. توجه داشته باشید که، میزان دریافتی افراد روی مبلغ حق بیمه، تاثیری مستقیم دارد و برخی موارد از حق بیمه آن‌ها کم می‌شود. در ادامه مواردی که شامل پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی می‌شوند، را در قالب مزایای مستمر و غیر مستمر، برای شما ذکر کرده‌ایم.

مزایای مستمر و غیر مستمر چیست؟

مزایای مستمر و غیر مستمر برای دو نوع از پرداخت‌های متدوال است که بر اساس استمرار در پرداخت مشخص می‌شود و به شرح زیر هستند:

۱. مزایای مستمر حقوق

مزایای مستمر در واقع حقوقی است که ما به صورت ثابت از کارفرما دریافت می‌کنیم. علاوه بر حقوق ثابت خود، مزایای دیگری هستند که به صورت ثابت هر ماه به ما پرداخت می‌شوند که، آن‌ها نیز در دسته مزایای مستمر قرار می‌گیرند. این مزایا که معمولا مشمول حق بیمه می‌شوند عبارت‌اند از:

حق اولاد
حق مسکن
محل خدمت
نوبت کاری
کشیک
حق ایاب و ذهاب، جذب
شرایط فوق العاده آب و هوا
مرزى
شرایط محیط کار
محرومیت از تسهیلات زندگى
اشتغال خارج از مرکز

۲. مزایای غیر مستمر حقوق

مزایای غیر مستمر حقوق برعکس مزایای مستمر، روال پرداختی ثابتی ندارند و بستگی به شرایط و فعالیت‌های کارکنان، به آن‌ها پرداخت می‌شود. این پرداخت‌ها ممکن است چند ماه یکبار و حتی سالی یک بار، به حساب کارکنان واریز شود که، معمولا مشمول حق بیمه می‌شوند. این مزایا عبارت‌اند از:

اضافه کاری
پاداش آخر سال
پاداش انجام یک کار
عیدی
خسارت اخراج
بازخرید خدمت
هزینه تهیه لباس
هزینه مسافرت‌های کاری
بهره‌وری
فوق‌العاده

برای پاسخ به سوال سهم کارفرما در حق بیمه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی چه میزان است، باید گفت که ۲۳ درصد از حقوق کارگر است.

حق بیمه شامل چه مزایایی نمی‌شود؟

در میان این مزایا و حقوق‌ها، تعدادی مزایا وجود دارند که، نیازی به پرداخت حق بیمه سازمان تامین اجتماعی برای کارکنان و کارفرما ندارند. این مزایا که شامل حق بیمه نمی‌شوند، در موارد زیر خلاصه می‌شوند:

عیدی
بازخرید مرخصی
حق شیر
حق التضمین
خسارت اخراج و سنوات پایان کار
هزینه سفر و ماموریت
پاداش نهضت سوادآموزی
پاداش مربوط به افزایش تولیدات

مزایای پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی

پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی، بر اساس قانون اداره کار دارای مزایایی به شرح زیر است:

دریافت بیمه بیکاری
برخورداری از بیمه‌های درمانی، حوادث و بیماری‌ها و دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
برخورداری از کمک هزینه بارداری
دریافت کمک‌هزینه ازدواج
کاهش هزینه‌های اروتز و پروتز، سمعک، عینک طبی و ویلچر
برخورداری از مستمری از کار افتادگی و بازنشستگی

با پرداخت پیوسته حق بیمه، می‌توانید مبلغ مشخصی را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنید.

در چه شرایطی کارفرما می‌تواند از حقوق کارکنان خود برداشت کند؟

اکنون بعد از پی بردن به نحوه برداشت حق بیمه توسط کارفرما، این سوال پیش می‌آید که، آیا کارفرما به راحتی می‌تواند به حقوق کارکنان دسترسی داشته باشد و هیچ محدودیتی برای آن‌ها وجود ندارد؟ در جواب باید گفت که، قانون برای حقوق کارکنان ارزش بسیاری قائل است و به کارفرما فقط در موارد خاصی اجازه برداشت از حقوق کارکنان خود را می‌دهد. این موارد عبارت‌اند از:

مالیات و حق بیمه
پرداخت اقساط وام کارکنان
در صورتی که در محاسبات حقوق کارکنان اشتباهی صورت گرفته باشد
دریافت اجاره بهای خانه سازمانی
دریافت مبلغ تعهد شده کارکنان بابت اجناس دریافتی از شرکت
مواردی که بر اساس رای دادگاه، اجازه برداشت وجه به کارفرما داده شده باشد.

چرا حق بیمه را پرداخت می‌کنیم؟

همان‌طور که می‌دانید، لغت بیمه در زبان فارسی از ریشه بیم و ترس گرفته شده‌است. بنابراین هدف بیمه، ایجاد آرامش و برطرف کردن نگرانی‌ها است. از آن جا که هیچ کس در زندگی خود توانایی پیش بینی آن را ندارد که، تا چه زمانی می‌تواند کار و فعالیت کند یا، چه زمانی و چگونه عمرش پایان می‌یابد، انسان دائم نگران آینده خود و خانواده‌اش است. پس اگر می‌پرسید که؛ آیا پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی مهم است؟ آیا متقبل شـدن هزینه بیمه تامین اجتماعی به صرفه است؟ باید بگوییم بله!

به همین دلیل است که، انسان سعی می‌کند، با احتیاط و آینده‌نگری کارهای خود را پیش ببرد. یکی از بهترین راه‌ها برای پیش‌گیری از ضرر و زیان‌های احتمالی، استفاده از خدمات بیمه است. در واقع ما ماهیانه مبلغی به عنوان حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت می‌کنیم تا در صورت بروز حادثه، از کار افتادگی و یا بازنشستگی، بیمه خسارات ما را تا حدودی جبران کند. در حال حاضر، امکان پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی، نسبت به گذشته بسیار راحت شده است. بنابراین می‌توان از طریق سامانه تامین اجتماعی برای واریز حق بیمه تامین اجتماعی، اقدامات لازم را انجام داد.

فرمول محاسبه

نحوه محاسبه حقوق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳ کارگران و کارفرمایان چگونه است؟

گفتیم که مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳ با توجه به حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن تعیین می‌شود. به‌طور کلی عوامل موثر در مقدار حق بیمه تامین اجتماعی کارگران ۱۴۰۳ عبارتند از:

حقوق روزانه کارگر (مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ برای ماه‌های ۳۱ روزه ۷۴,۰۵۰,۵۶۸ و برای ماه‌های ۳۰ روزه ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال است.)
بن کارگری (مبلغ بن کارگری سال ۱۴۰۳ برای تمام ماه‌های سال ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال است.)
حق مسکن (مبلغ حق مسکن سال ۱۴۰۳ برای تمام ماه‌های سال ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال است.)

معمولا مقدار حق بیمه در هر سال، بر اساس فرمول زیر محاسبه می‌شود:

( تعداد روز های کارکرد * پایه حقوق روزانه ) + (حق مسکن + بن کارگری ) * سی درصد

براساس فرمول محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳ مبلغ حق بیمه همیشه ۳۰ درصد بیمه تامین اجتماعی از دستمزد واقعی و مبلغ دریافتی حقوق است. البته تمام این ۳۰ درصد را کارفرما، پرداخت نمی‌کند و کارگر هم سهم خودش را در پرداخت حق بیمه دارد. درصد سهم بیمه کارفرما در سال ۱۴۰۳ و کارگر در نرخ بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳ هر سال ثابت است و فقط مبلغ دریافتی و بن کارگری تغییر می‌‌کند.

درصد سهم بیمه کارفرما در حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳

براساس قانون ۲۳ درصد از ۳۰ درصد پرداخت حق بیمه با کارفرماست. ۳ درصد از این ۲۳ درصد مربوط به بیمه بیکاری است و ۲۰ درصد دیگر نیز سهم اصلی کارفرما از پرداخت حق بیمه کارگران است.

تمام نرخ حق بیمه کارفرما ۱۴۰۳ و سهم کارفرما، باید کامل پرداخت شود. اگر کارفرمایی حق بیمه سهم کارفرما را پرداخت نکند مشمول جریمه خواهد بود.

درصد سهم بیمه کارگر در حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۳

سهم کارگر از پرداخت حق بیمه هم ۷ درصد است. این مبلغ هر ماه از حقوق کارگر کسر می‌شود. حق بیمه کارگر ۱۴۰۳ هم بر همین اساس محاسبه می‌شود./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.