تاریخ انتشار : چهارشنبه 28 آذر 1403 - 0:07
کد خبر : 137568

برای حضور در هیات مدیره استقلال مذاکراتی داشته‌ام

برای حضور در هیات مدیره استقلال مذاکراتی داشته‌ام

کاظم اولیایی در گفت‌و‌گو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری  برنا، در خصوص تغییرات احتمالی در استقلال و مصاحبه علی تاجرنیا در این باره اظهار داشت: مدت‌های مدیدی است ساختار مدیریت باشگاه  دچار مشکل است و تغییرات در دستور کار قرار داشت. نشست‌ها و مشورت‌های زیادی با مدیران سابق و متخصصان انجام شده و همچنین در حال

کاظم اولیایی در گفت‌و‌گو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری  برنا، در خصوص تغییرات احتمالی در استقلال و مصاحبه علی تاجرنیا در این باره اظهار داشت: مدت‌های مدیدی است ساختار مدیریت باشگاه  دچار مشکل است و تغییرات در دستور کار قرار داشت. نشست‌ها و مشورت‌های زیادی با مدیران سابق و متخصصان انجام شده و همچنین در حال انجام است، بنده هم مورد مشورت قرار گرفتم. نمی‌دانم چرا آقای تاجرنیا آن صحبت‌ها را انجام داده‌اند و مبنای فرمایشات ایشان چه بوده است.

وی افزود: مدیریت ستادی ارتباطی با مسابقات و نتایج تیم و عملکرد کادرفنی ندارد، هر عقل سلیمی کادرفنی فعلی را تایید می‌کند. همه جای دنیا بخش ستادی کار خودش را انجام می‌دهد و کادرفنی هم کار خودش را انجام می‌دهد.

مدیرعامل سابق آبی پوشان در پاسخ به این سوال که آیا برای حضور در هیات مدیره استقلال پیشنهادی دریافت کرده، عنوان کرد: مذاکرات مستقیم و غیرمستقیم با بنده انجام شد و ملاقات‌های متعددی داشتیم، از بنده نظرخواهی کردند و من هم نظراتم را بیان کردم ولی همیشه گفته‌ام که من آمادگی انجام کارهای اجرایی دراین باشگاه بزرگ ندارم چون اشتغالات دیگری دارم که اجازه نمی‌دهد به صورت موثر و مفید در اختیار باشگاه باشم.

اولیایی در ادامه گفت: مسوولیت هیات مدیره استقلال را حتما باید یک تیم هماهنگ بپذیرند، این مجموعه حتما باید وقت لازم و کافی برای تصمیم‌گیری درست   صرف کنند. حضور در هیات مدیره استقلال باید با آگاهی و شناخت کافی از ورزش و باشگاه باشد، مدیران اجرایی باید شغل اصلی‌شان مدیریت باشگاهی باشد، اینکه اشتغالات دیگری داشته باشند و هر وقت فرصت کردند سری به باشگاه بزنند درست نیست و این مساله از معضلات و ضعف‌های به وجود آورنده وضعیت نابسامان است.

وی افزود: همان‌طور که در زمین تیم ورک مهم است و باید ۱۱ نفر حامی همدیگر باشند ونیمکت نشین‌ها هم با آن‌ها همدل باشند، حوزه مدیریت ستادی هم همین‌طور است. نمی‌شود یک جزیره درست کنیم که در آن هر  عضو هیات مدیره یک حرف بزند مدت‌هاست که ما از این مدل مدیریت آسیب دیده و می‌بینیم. 

مدیرعامل پیشین استقلال ادامه داد: در ۷۹ سالی که از قدمت این باشگاه می‌گذرد در یک دوره پنج، شش ساله یعنی بین سال‌های ۶۹ تا ۷۵ باشگاه استقلال موفق‌ترین مقطع را داشته و قهرمان و نایب قهرمان آسیا، قهرمان لیگ و جام حذفی باشگاه‌های تهران و.. شده و این در شرایطی رقم خورده که اعضای هیات مدیره همگی با هم هماهنگ و یکدل بودند و اگر مشکلات و اختلافاتی داشتند در جلسات هیات مدیره حل می‌شد و بیرون که می‌آمدند همه از هم حمایت می‌کردند. متاسفانه در شرایطی که باید به فکر ایجاد ساختار باشگاهی، بازگرداندن اموال و دارایی‌های  گذشته باشگاه، ایجاد زیر ساخت‌های لازم مثل استادیوم و راه‌اندازی رشته‌های دیگر بود با وعده و  وعید زمان طلایی را هدر می‌دهیم و به پایین‌ترین  سطح در آسیا و لیگ کشور مشغول و دل‌خوش هستیم.

وی در پایان در ارتباط با جلسات هفتگی مدیران ادواری استقلال در خصوص مسائل مربوط به این باشگاه گفت: چنین چیزی صحت ندارد ما یکشنبه‌ها چنین جلساتی در استخر نداریم، این‌ها توهمات گروهی است که اصرار دارند در مدیریت باشگاه باشند.

 انتهای پیام/

+

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

تازه ها

advanced-floating-content-close-btn