سعید تبریزیان ،فعال کارگری در گفتگوبا خبرنگار اجتماعی زیرنویس گفت:به دلیل دستمزدهای پائین کارگران حاضر به کار در واحدهای تولیدی نیستند و کارفرمایان برای رهایی از معضل کمبود کارگر در شرکت های تولیدی با به کار گرفتن مجدد بازنشستگان این مشکل را برای خود حل کرده اند.حقوق بازنشستگان هم آنقدر پائین است که همیشه از تورم […]
سعید تبریزیان ،فعال کارگری در گفتگوبا خبرنگار اجتماعی زیرنویس گفت:به دلیل دستمزدهای پائین کارگران حاضر به کار در واحدهای تولیدی نیستند و کارفرمایان برای رهایی از معضل کمبود کارگر در شرکت های تولیدی با به کار گرفتن مجدد بازنشستگان این مشکل را برای خود حل کرده اند.حقوق بازنشستگان هم آنقدر پائین است که همیشه از تورم جامی ماند و با این روش و اشتغال دوباره کمبودهای خود را جبران می کنند.
او افزود: به کارگیری مجدد بازنشستگان برای نجات از بحران نبود کارگر جوان با حقوق پایین است که در صدی از مشکلات بازنشستگان وکارفرمایان رامرتفع می کند تا چرخ اقتصاد نخوابد. اما آیامتولیان حوزه کار به خطرات و عاقبت مشکلاتی که برای جامعه جوانان ایجاد خواهد شد توجه دارند که در آینده با بکار گیری بازنشستگان چه بر سر جوانان خواهند آورد؟
این کارشناس می گوید: وزارت کار باید به دنبال اصل قضیه،کمبود کارگر و اینکه چرا جوانان دلشان نمیخواهد با این دستمزدها کار کنند و این شرایط را استثماری می دانند باشد.
او در واکنش به عملکرد شورای عالی کار و کانون بازنشستگان گفت: آمدید از کارگران برای رسیدگی به مشکلات کارگران نمایندگانی انتخاب کردید ولی آیا آنچه که این نمایندگان و جامعه بین المللی خواسته اجرایی کردید. آن زمانی که نمایندگان کارگری در شورای عالی حقوق و دستمزد در جلسه مزدی فریاد می زند که اگر افزایش مزد براساس سبد معیشت و تورم نباشد (یعنی ۲۱میلیون تومان) آینده خوبی پیش روی واحدهای تولیدی نخواهد بود.
تبریزیان با این هشدار ادامه داد: در حمایت از نمایندگان کارگری چه حمایتی کردید تا یکطرفه تصمیمات مزدی گرفته نشود ودیدید که وزیر کار هیچ ترتیب اثری به گفته های نمایندگان کارگران ندادند و در خاتمه آنچه خودش خواسته بود را به جامعه کارگری تحمیل کرد.
او با واکنش به برگزاری نمایشگاه ها و همایش هایی با موضوع کار و کارگر گفت: برگزاری اینگونه جلسات که تنها نشان دهیم ما داریم کار می کنیم وآمار غلط دادن به مردم آینده خوبی برای شرکت ها نخواهند داشت. مشکل اصلی تفکرات دولت و متولیان کار هستند. همچنین تصمیمات غلط باعث به وجود آمدن چنین بحران هایی شده است .
او در ادامه تاکید کرد: بهترین پیشنهاد برای رهایی از این معضل، عمل کردن به خواسته های نمایندگان کارگران و پیشنهاداتی که خود کارگران می دهنداست .
او با انتقاد از عملکرد وزارت کار اضافه کرد:دولت با افزایش ۱٪بر مالیات ارزش افزوده دست درجیب کارگران کرده است.
او با انتقاد از مدیریت صندوق های بازنشستگی ادامه داد: مگر شما متولی منابع مالی دولت هستید که صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی را در اختیار دولت قرار داده اید چرا صندوقی که از پول زحمت کشیده کارگران نجیب و بازنشستگان درست شده را برای خوش خدمتی به دولت واگذار کرده اید و اجازه دخل وتصرف دولت را به آن داده اید.
این فعال کارگری افزود:استفاده از بازنشستگان برای جبران کمبود کارگر باعث بروز مشکلاتی مانند،افزایش سن بازنشستگی که بزرگترین خیانت به جوانان و دولت وجامعه است. دوم افزایش بیکاری جوانان و بالا بردن سن بازنشستگی آنان،کاهش کار آمدی و کاهش کیفیت محصولات است.
